合同订立要经过哪些阶段 集体合同的签订程序

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合同订立要经过哪些阶段

　　核心内容：合同订立一般要经过要约和承诺两个阶段，一是要约，二是承诺。要约是希望和他人订立合同的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。两者的概念虽然不同，但却都是合同订立的方式，如果你对合同订立的这两种方式不清楚的话，就让为您详细解说。

　　合同订立经过阶段一：要约

　　要约定义：

　　要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。根据《合同法》第14条规定，;要约是希望和他人订立合同的意思表示;。

　　要约应具备的条件

　　内容具体确定。

　　必须是特定人所为的意思表示。

　　要约必须向相对人发出。

　　表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

　　要约邀请

　　要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。在发出要约邀请以后，要约邀请人撤回其邀请，只要没给善意相对人造成信赖利益的损失，要约邀请人一般不承担。

　　要约生效时间

　　要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

　　要约的效力

　　要约的法律效力表现在对要约人的约束力和对受要约人的约束力两方面。

　　首先，要约对要约人的约束力。此种约束力又称为要约的形式约束力，是指要约一经生效，要约人即受到要约的拘束，不得随意撤销或对受要约人随意加以限制、变更和扩张。这对于保护受要约人的利益，维护正常的交易安全是十分必要的。

　　其次，要约对受要约人的约束力。此种约束力又称为要约的实质约束力，在民法中也称为承诺适格，即受要约人在要约生效时即取得依其承诺而成立合同的法律地位。

集体合同的签订程序

　　在生活中我们难免需要和他人合作，一些简单的合作是只需要口头约定即可，但是如果涉及利益等情况的合作就需要通过契约性文件来约束双方的行为，那么对于集体合同你又了解多少呢今天和大家一起讨论的法律问题是集体合同的签订程序有哪些。

　　一、什么是集体合同

　　集体合同是亦称 ;劳动协议;、;团体协约;、;联合工作合同;等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可调和的矛盾反映。劳动者为了增强自己的力量，联合起来实行罢工运动，迫使资本家对工人作出某些临时性的让步。之后，他们推举工人代表和资本家签订集体合同，而不由个人规定出卖劳动力的条件。如俄国的第一个集体合同，就是在巴库工人罢工获得胜利后，于1904年12月签订的。当时，合同中明确地规定了提高工资、缩短工作日等条件。

　　二、集体合同与普通合同的区别

　　1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。

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　　2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。

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　　3、功能不同：协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

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　　4、法律效力不同：集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

　　三、集体合同的签订程序有哪些

　　1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3 人，并确定1名首席代表。

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　　2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。

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　　3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。

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　　4、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

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　　5、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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　　6、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。

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　　上述为您整理了集体合同的签订程序，这里想多说一句，集体合同一般是劳动者和资本家签订的一种合同，因此针对性比较强，但是具体情况还是需要结合实际。希望对您有帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎您咨询，我们会有专业的律师为您服务。